EL Clima Laboral

Todos los líderes organizacionales, no solamente los responsables de las áreas de talento humano, desarrollo organizacional y subsistemas de recursos humanos, deben forjar un óptimo ambiente laboral para sus colaboradores, para lograr que éstos se sientan identificados con la organización y su razón de existir, que se sientan identificados y orgullosos de formar parte de esta, que se sientan motivados permanentemente, orientados a las metas, que disfruten de su trabajo creando un clima laboral positivo y saludable, que mantenga el Clímax Organizacional.

Clima Laboral y el fortalecimiento del Engagement

Compromiso

El Engagement es fundamental en todos los colaboradores. Engagement es más que compromiso, pues representa satisfacción laboral, identidad, orgullo, sentido de pertenencia, conexión emocional, persistencia y propósito.

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Clima Laboral y el fortalecimiento del Accountability

Accountability

El principio de Accountability, fortalece 3 pilares fundamentales: Compromiso, Proactividad y Responsabilidad, logrando con ello cerrar las brechas entre los planes y los resultados, con acciones proactivas y claras.

Quiénes somos

Rigoberto Bastidas Sánchez , IT Project Manager, AT&T

Deseo expresar mi profundo agradecimiento a ustedes, ya que el seminario para Gerentes de la compañía, estuvo excelente. Valorizar al grupo humano, como ustedes lo enfatizaron, nos permitirá servir con excelencia a nuestros clientes.

Retención de Talentos en el entorno VUCA

En entornos VUCA, los líderes debemos lograr que todos nuestros pares y colaboradores entendamos cuál es nuestro rol dentro del plan de recuperación, más allá de nuestro rol funcional y operativo. Hoy, la transparencia, empatía, flexibilidad y compasión, son factores clave para la retención del talento. El 2020 fue un año de aprendizaje y resiliencia, el 2021 de aprendizaje y resistencia, y el 2022 un año de aprendizaje y adaptación.

Un Clima Positivo

  • Sinergia

    Fortaleceremos la sinergia exponencial de los líderes de la organización, logrando la articulación funcional de las diferentes áreas.

  • Teamwork

    Desarrollaremos el Esprit de Corps entre los líderes, fomentando el trabajo en equipo entre pares y con los integrantes de sus equipos.

Clima Laboral: Objetivos
  • Ideación

    Estimularemos procesos de ideación para lograr mejoras que benefician al equipo y a la organización, estimulando la inteligencia colectiva.

  • Productividad

    Lograremos mayor productividad desde la concienciación de la optimización de los recursos, mejora de procedimientos, comportamientos y actitudes.

Nuestro Portafolio

Revisa cada enlace de este website, luego nuestro portafolio que te ofrece excelentes programas para el desarrollo de todo el Talento Humano en tu organización.